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山水集團黨委書記、副總裁王明波一行調研平陰公司ERP系統運行情況

發布時間2020-04-22 瀏覽次數: 14530

      

       為深入了解ERP系統運行現狀,研討系統持續優化提升舉措,切實發揮其智能化功效并為集團全面推廣夯實基礎,4月21日,山水集團黨委書記、副總裁王明波,集團領導宓敬田、張繼武、趙東偉、李榮金、馮存偉、王金祥、周立等一行到平陰公司實地調研ERP系統運行情況。

      平陰公司ERP系統自4月1日正式上線以來,經過不斷的調試、改進,系統運行穩定、順暢高效,實現了水泥銷售“存款不存量”模式和物資進出廠的全程監管,進一步杜絕了管理漏洞和財務風險,順利開啟“互聯網+水泥行業”創新發展新模式,成為集團深化“兩化融合”、創新驅動發展的里程碑,也為集團其余分(子)公司建設、運行ERP系統提供了可借鑒模板。


       王明波等領導在公司經營班子的陪同下,實地考察了原材料進廠檢斤、礦山石灰石檢斤、水泥熟料車輛進廠檢斤以及水泥散裝車輛裝車等流程,現場觀摩了粉煤灰和P?O42.5水泥運輸司機的實際操作情況并詳細了解了銷售、采供、財務等部門ERP系統的使用情況。在調研礦山ERP系統運行時,王明波指出,要借助ERP系統進一步推動智能化、數字化礦山建設,打造江北一流綠色礦山。

       現場調研后,在平陰公司三樓會議室召開了ERP系統優化提升交流會。研發團隊金鐘集團、浪潮集團和中科健坤集團領導及技術人員出席會議。會上,平陰公司生產經理張殿恒對ERP系統上線運行情況作了階段性總結匯報,采供、銷售和財務負責人分別談了體會和需改進之處。對于ERP系統的實施、運行和改進工作,平陰公司總經理丁宗新作簡要小結時表示,作為集團ERP系統、智能物流系統和MES系統試點單位,公司在實施過程中感觸很深、收獲很多,未來一定找準定位、先行先試,持續優化提升,為其他兄弟公司ERP系統上線運行鋪平道路,為集團乃至整個行業樹立標桿。


       作為綠色智能生產示范線項目部總指揮,趙東偉在講話中指出,ERP系統是集團綠色智能生產示范線建設的一部分,平陰公司為此做了大量工作,系統運行比較穩定高效,但還需要進一步完善,要做到水泥發貨量、出廠去向等全軌跡一鍵查詢,實現全過程監控。他表示,綠色智能生產示范線大部分項目已經完成,智能化指揮中心大樓建成后還要實施生產線專家優化控制系統,這即可以進一步提升公司的綜合管理水平,同時也對平陰公司提出了更高的要求。根據集團戰略部署,平陰公司當前正在辦理3#熟料線的前置審批手續,務必提高建設標準,要把3#線建成全國乃至世界一流的標桿生產線。
       聽取匯報后,與會人員圍繞ERP系統運行及優化提升展開了深入研討。王金祥指出,平陰公司ERP系統上線運行比較成功,堵住了流程漏洞,節約了人力成本,提高了工作效率,為集團其余分(子)公司上線提供了可借鑒的寶貴經驗,數據傳輸慢、系統效率低等問題需進行改進。周立指出,ERP系統運行有兩個目的:一是降本增效,降低投入性和風險性成本;二是減少人為干擾因素,通過管控將風險降至最低。平陰公司ERP系統上線后各流程節點基本順暢,初步替代了原浩創銷售系統和一車一檢系統,MES系統初步替代了原數字化系統,并可有效監測、分析數據,取得了階段性勝利,下一步還要實現銀企直連、對接阿里平臺。談及ERP系統的定位,馮存偉指出,ERP系統體現了生存原則、自律原則和共贏原則,大幅提升了企業管理水平,公司應盡快解決存在的問題,確保其更加具有生命力和活力。

      交流環節,宓敬田首先聽取了平陰公司采供、銷售和財務負責人對ERP系統的認識和體會,并強調,ERP系統要站在頂層設計的角度統籌考慮,不可急于求成、操之過急,必須放緩步子、控好節奏,進一步發掘存在的問題并加以改進、完善,使用一段時間后再總結、再交流、再完善,不要過早固化系統模式,要不斷的完善提升,最終將系統做到行業最優。他指出,智能化管控的目的就是減少人為干預,要善于運用先進的硬件、軟件提升管控水平,這對金鐘、浪潮、中科健坤和平陰公司技術人員整個研發團隊提出了更高的要求,必須站在更高層次、更高起點完善好這項工作。


       聽取匯報和研討后,王明波指出,平陰公司ERP系統成功試運行為其他公司樹立了標桿,極大提升了集團信息化、智能化建設水平。實施ERP系統的目的就是提高效率、科學管理、降本增效,最大限度減少人為管理上的干擾因素,一切按規矩、按流程辦事。要提高認識,結合集團和公司的實際情況,實施好、運用好新系統。
      針對如何完善提升ERP系統運行水平,王明波提出七點要求:一是要加強運輸司機培訓,使之熟練操作系統并提前規劃好進出廠路徑,進一步提高效率;二是研發、實施袋裝水泥智能裝車,同步解決好散裝司機自行裝車的安全問題,進一步完善崗位職責;三是進一步優化系統流程,縮短司機留廠時間;四是新系統、新業務、新變化對采供、銷售等業務人員提出了更高要求,各部門務必高度重視,加大培訓力度,加快適應新系統;五是必須妥善安排職工轉崗,并向職工宣貫好轉崗的目的和意義;六是要做好ERP系統應急處置預案,做實做細并保證可操作性,以妥善應對突發事件;七是要站在更高的標準進一步完善系統,同時做好廠內交通物流規劃。
      此次會議充分肯定了平陰公司ERP系統建設取得的階段性成果,并提出了持續優化ERP系統的指導性意見。下一步,平陰公司將貫徹落實好會議精神,與金鐘、浪潮和中科健坤等公司繼續加強交流協作,穩扎穩打,持續完善系統細節,確保系統運行更加智能化、精確化、規范化。
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