為認真貫徹落實《國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會、共青團中央關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作的指導(dǎo)意見》和公司創(chuàng)建“一級安標”工作任務(wù)要求,以及檢查公司崗位達標持續(xù)有效運行情況,自5月中旬開始至下旬結(jié)束,安全管理辦公室對全公司各崗位人員,以現(xiàn)場提問和檢查的方式,進行安全標準化崗位達標考核。
本次崗位達標考核采取現(xiàn)場打分方法。評定內(nèi)容為應(yīng)知應(yīng)會考核、現(xiàn)場6S管理兩部分,均采用百分制,考核成績各占50%,兩項相加得分90分或以上,則認定該崗位達標檢查考核合格。現(xiàn)場提問部分,按照崗位達標標準逐個落實,崗位人員能夠熟練背誦本崗位責(zé)任制,掌握安全操作規(guī)程并能現(xiàn)場熟練操作實踐,熟練掌握應(yīng)急處置措施和熟練使用個體防護用品,熟悉作業(yè)審批程序,認為通過考核;不熟悉不了解,操作不熟練,考核不予通過,限期整改后重新考核,直至考核合格。現(xiàn)場檢查部分,各崗位設(shè)備設(shè)施按照6S管理工作檢查表逐個落實,確保現(xiàn)場整潔明亮,工器具擺放有序,設(shè)備設(shè)施定置管理到位,崗位規(guī)范化、程序化。為確保達標效果,體現(xiàn)公平公正,安全辦全程參與達標考核,并將現(xiàn)場考核情況進行錄像,及時上傳公司安全微信群,以接受公司全員監(jiān)督。
為保證崗位達標考核工作順利進行,公司一方面成立了兩個組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。一是成立了總經(jīng)理為組長,班子成員為副組長,各部門負責(zé)人為成員的安全標準化崗位達標工作領(lǐng)導(dǎo)小組;二是成立了總經(jīng)理為組長、生產(chǎn)副總為副組長,安全辦成員為組員的達標考核小組。另一方面制定了《安丘公司2019年崗位達標考核實施方案》,進一步明確工作目標、考核要求、方法步驟和獎懲標準。本次達標考核,部門人員全部通過,一次獎勵部門負責(zé)人200元。部門人員未通過考核,處罰車間負責(zé)人50元/人。未通過考核人員,車間負責(zé)對其再教育培訓(xùn)考核,直至考核合格,再次上報安全辦達標考核。最終驗證合格,才可認定為崗位達標考核合格。仍不合格人員,當月安全績效工資不予兌現(xiàn);次月繼續(xù)達標考核,仍不合格者,將調(diào)整崗位到綜合辦統(tǒng)一管理。本次公司開展現(xiàn)場達標考核,一次性通過達標率為90%。針對不達標情況,安全辦按標準進行了考核,并對其進行了再次考核,直至全部達標合格。
圍繞“一級安標”創(chuàng)建計劃,以崗位達標為核心,安丘公司將堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,把各項安全生產(chǎn)管理標準和技術(shù)標準,落實到生產(chǎn)、管理、技術(shù)、現(xiàn)場等所有環(huán)節(jié)的崗位及人員。通過不斷提高職工安全行為和操作技能,全面提升公司安全生產(chǎn)標準化達標水平,建立自我約束、自我完善,持續(xù)改進的安全生產(chǎn)管理長效機制,實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)標準化崗位達標有效運行,確保安全生產(chǎn)健康平穩(wěn)發(fā)展。