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為推進“奮戰100天 任務提前完”勞動競賽活動有效開展，進一步強化生產基礎管理，切實提高生產人員的操作技能，從9月份開始，巨野公司率先在生產一線開展“崗位技能”達標活動，經過一個月的活動開展已初見成效。
為使“崗位技能”達標活動有序推進，巨野公司成立了以總經理為組長，銷售經理、財務經理及調度室主任為副組長，各部門負責人及各專業技術人員為成員的領導小組，監督檢查崗位達標考評實施情況及獎懲工作。