為體現集團和魯南運營區對廣大員工的關愛,保障員工身體健康,按照集團“善待員工”的企業理念,魯南運營區統一招標采購了降溫茶。5月23日,濟寧公司235名職工高興地領到運營區發放的降溫茶。
當天,濟寧公司降溫茶發放工作在綜合辦的組織下有條不紊地進行,發放現場一片歡聲笑語。各部門、車間同事分別到現場領取降溫茶,將濃濃的關愛不僅帶給家人,也深深地裝到了自己的心里。
2016年新山水集團提出“扭虧為贏”的年度目標,全集團員工積極響應,堅定信心跟隨新山水領導沖破困難迎接挑戰,完成年度任務。集團和運營區的領導在當前集團較為困難的情況下不忘為職工謀福利,職工心里滿是感激。看著大家兩手提著沉甸甸的降溫茶,臉上都洋溢著滿意的笑容。一位員工激動地說:“回家看望父母,一直考慮買點什么禮物帶回去呢,公司發的清茶和鐵觀音,爸媽肯定很喜歡,可以直接給爸媽帶回去了,也讓爸媽感受一下集團和運營區領導的一片關愛溫情。”還有員工深有感觸地說:“過春節,集團運營區領導給我們每位員工發放了節日禮品;現在又為我們大家發放降溫茶,禮物雖小,卻是一份飽含溫情的關懷,心里無比溫暖,為了感恩,我們沒有理由不踏實工作,回報集團。”
禮物雖小,情意遠大。一包包降溫茶拉近了與員工心的距離,讓員工充分感受到集團和諧大家庭的溫暖。濟寧公司全體員工都信心百倍,決心干好本職工作,完成目標任務,以實際行動回報集團。