為了加強對員工的人文關懷，大連公司于3月1日起為職工發放生日賀卡以及禮品。

今年年初，大連公司以流程制度為抓手，切實提升企業管理水平，以員工人文關懷為落腳點，通過多種方式，調動廣大員工的積極性和工作干勁，形成良好和諧的生產經營氛圍，真正為員工謀好福利。經公司研究，定于3月1日起為員工發放生日賀卡以及禮品，真正將人文關懷落到實處。

員工于生日當天攜本人身份證到綜合辦公室領取生日賀卡，憑生日賀卡到公司職工食堂領取生日禮品。這一關懷之舉受到了職工的一致好評，大家對于公司的福利及領導的關懷，都表示了衷心的感謝并紛紛表示：一定好好努力工作，不辜負集團和公司對員工的這份愛。在過生日的時候，能得到公司的問候、一張精美別致的生日賀卡、一份經濟實用的生日禮品，在以前是想都不敢想的，現在都實現了。此舉體現了公司領導對員工的關愛，讓員工真正感受到公司大家庭的溫暖，增強了員工的歸屬感和認同感。

一直以來，大連公司著力抓好安全生產、經營管理、黨的建設各項工作并取得較好成績,同時積極按集團的“人本管理40條”意見要求，以人為本，在節日期間慰問一線員工、困難職工，對生病住院職工及時進行看望和慰問等，努力營造“快樂工作”的良好氛圍，從不同角度關心職工的生活。